El subsidio por desempleo

Subsidio por desempleo

El subsidio por desempleo es una prestación de carácter asistencial destinada a la cobertura económica de personas que han perdido su empleo y, aun habiendo cotizado a la Seguridad Social, no llegan a alcanzar el periodo mínimo de cotización de 360 días para poder acceder a la prestación por desempleo (paro).

En este sentido, también se le denomina subsidio por insuficiente cotización. Su cuantía es de 426 € al mes y su duración dependerá del tiempo cotizado antes de la situación de desempleo y de si se tienen o no responsabilidades familiares.

Al ser una prestación asistencial, no todo el mundo que haya cotizado los periodos mínimos exigidos puede cobrarla, siendo necesario además de que la persona que lo solicita o la unidad familiar no perciba rentas superiores a los 484 €/mes.

 

REQUISITOS

Para poder cobrar el subsidio por desempleo deben reunirse una serie de requisitos:

  • Encontrarse en situación legal de desempleo, estar inscrito en el Servicio Público de Empleo como demandante de empleo y suscribir un compromiso de actividad que implique que llevará a cabo una búsqueda activa de empleo durante el tiempo que perciba la prestación.
  • No haber cotizado 360 días en los 6 años anteriores al desempleo, puesto que en este caso deberá optar necesariamente por la prestación por desempleo (paro).
  • La persona que lo solicita o la unidad familiar no puede percibir rentas mensuales superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, lo que para el año 2015 implica no percibir rentas superiores a los 480 €/mes.

 

DURACIÓN

La duración de la ayuda dependerá de si la persona que lo solicita tiene o no responsabilidades familiares y del periodo cotizado antes del desempleo.

SI NO TIENE RESPONSABILIDADES FAMILIARES, debe haber cotizado al menos 6 meses y percibirá el subsidio por 6 meses, sin posibilidad de prórroga.

SI TIENE RESPONSABILIDADES FAMILIARES, la duración del subsidio sigue la siguiente regla:

Si ha cotizado 3 meses, cobrará 3 meses
Si ha cotizado 4 meses, cobrará 4 meses
Si ha cotizado 5 meses, cobrará 5 meses
Si ha cotizado 6 meses o más, cobrará 21 meses, en periodo de 6 prorrogables.

Recordamos que entre las responsabilidades familiares se cuentan los hijos menores de 26 años, mayores discapacitados, los ascendientes y el cónyuge, si no percibe rentas y dependen económicamente de la persona que solicita la ayuda.

 

CUANTÍA

La cuantía de la ayuda es de 426 €/ mes, equivalente al 75% del IPREM. No obstante, si el último contrato ha sido a tiempo parcial, se percibirá el porcentaje de esta cuantía que corresponda al porcentaje de la jornada laboral. Es decir, si trabajó el 60% de la jornada a tiempo completo, percibirá el 60% del subsidio.

 

PLAZO

El plazo para solicitar el subsidio es de 15 días hábiles desde que se produce la situación de desempleo. Si se pide con posterioridad, se concederá siempre que se cumplan los requisitos, pero se dejará de percibir la cantidad correspondiente desde que se genera el derecho hasta que efectivamente se solicita. Es decir, si lo solicita a los 30 días, perderá la cuantía correspondiente a los primeros 15 días.

 

COMPATIBLE CON EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Es compatible con el trabajo a tiempo parcial, si bien en este caso, la cuantía del subsidio se reducirá de manera proporcional al número de horas trabajadas.

 

CONSIDERACIONES

Cuando se solicita el subsidio, las cotizaciones acumuladas hasta el momento se agotan, por lo que, según cada caso, debe analizarse la conveniencia o no de solicitar esta prestación o esperar hasta poder acumular la cotización suficiente para acceder a la prestación por desempleo. Veamos un par de ejemplos.

Supuesto A: Antonio ha trabajado durante 9 meses a tiempo completo y su contrato de obra o servicio ha finalizado. Si solicita el subsidio, cobrará durante 6 meses, pero perderá esos 9 meses cotizados. Si espera a trabajar 3 meses más, hasta completar el año de cotización, podrá cobrar la prestación por desempleo (cuatro meses y cuantía en función de la base de cotización del último empleo).

Supuesto B: María, madre de dos niñas pequeñas, ha trabajado 4 meses y ha perdido su empleo. Si solicita el subsidio tendrá derecho a 4 meses de ayuda. Si espera a acumular 2 meses más de cotización, con un nuevo empleo, podrá cobrar el subsidio durante 21 meses.

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