Aprobada la convocatoria de Andalucía Orienta 2015
Con fecha 21 de octubre de 2015 se ha publicado en el Boletín Oficial de Andalucía (BOJA) la resolución que convoca subvenciones para el programa Andalucía Orienta, Acompañamiento a la inserción y Experiencias Profesionales para el Empleo para el año 2015.
Las subvenciones para el programa Andalucía Orienta, que ascienden a un total de 13 millones de euros, se concederán en régimen de concurrencia competitiva.
Este programa, uno de los buques insignia del Servicio Andaluz de Empleo, tiene como objetivo ayudar a las personas desempleadas a mejorar sus opciones de inserción en el mercado laboral a través del diseño de un itinerario personalizado de inserción (IPI) adaptado al perfil y los objetivos profesionales de cada desempleado. La atención personalizada y el asesoramiento son las características principales de este servicio, donde se ayuda a la persona demandante de empleo a elegir su objetivo profesional, diseñar un plan formativo y de adquisición de competencias profesionales, utilizar estrategias de búsqueda de empleo y en definitiva, promover su inserción laboral.
La convocatoria del programa Andalucía Orienta de 2014 finalizó el 28 de julio de 2015, fecha desde la cual los desempleados andaluces se encontraban sin la cobertura que ofrece la prestación de este servicio de orientación profesional.
La convocatoria actual supone un serio recorte a la dotación presupuestaria de la Red Andalucía Orienta respecto a épocas anteriores. De acuerdo con el nuevo mapa de recursos establecido por la convocatoria en su anexo, amplias zonas del territorio andaluz que, hasta el momento, contaban con al menos una unidad de Andalucía Orienta pierden esta posibilidad. Incluso capitales de provincia, como Granada, Huelva, Jaén o Sevilla, pierden la posibilidad de contar con una unidad de orientación para población demandante de empleo en general (es decir, sin discapacidad ni riesgo de exclusión social).
A esto se suma que ya la convocatoria de 2014 supuso un sesgo drástico a este programa, con una disminución de más del 70% en la dotación económica para la contratación de personal técnico. Además, redujo el periodo de apertura de las unidades de orientación profesional a 7 meses.
De acuerdo con la nueva configuración de recursos establecida por la resolución, se genera el siguiente reparto provincial de personal técnico:
Almería:
Personal técnico para demandantes en general: 16
Personal técnico para demandantes en riesgo de exclusión: 2
Personal técnico para atención a personas con discapacidad: 9
Cádiz:
Personal técnico para demandantes en general: 39
Personal técnico para demandantes en riesgo de exclusión: 8
Personal técnico para atención a personas con discapacidad: 14
Córdoba:
Personal técnico para demandantes en general: 22
Personal técnico para demandantes en riesgo de exclusión: 6
Personal técnico para atención a personas con discapacidad: 10
Granada:
Personal técnico para demandantes en general: 22
Personal técnico para demandantes en riesgo de exclusión: 6
Personal técnico para atención a personas con discapacidad: 9
Huelva:
Personal técnico para demandantes en general: 14
Personal técnico para demandantes en riesgo de exclusión: 4
Personal técnico para atención a personas con discapacidad: 9
Jaén:
Personal técnico para demandantes en general: 17
Personal técnico para demandantes en riesgo de exclusión: 2
Personal técnico para atención a personas con discapacidad: 9
Málaga:
Personal técnico para demandantes en general: 39
Personal técnico para demandantes en riesgo de exclusión: 11
Personal técnico para atención a personas con discapacidad: 17
Sevilla:
Personal técnico para demandantes en general: 55
Personal técnico para demandantes en riesgo de exclusión: 5
Personal técnico para atención a personas con discapacidad: 14